CONSULTORÍA

Planificación estratégica

Qué es

La planificación estratégica consiste en definir a dónde queremos ir y cómo vamos a llegar.

En la planificación aunamos la estrategia con la táctica. En este camino trabajamos contigo en:

 

  • FASE 1: ANÁLISIS
    • Identificar el punto de partida, mediante los estudios y análisis de información necesaria.
  • FASE 2: FORMULACIÓN DE LA ESTRATEGIA
    • Formular objetivos estratégicos y esquematización mediante los mapas estratégicos.
    • Definir la cartera de iniciativas o proyectos que te ayudarán a hacer de la estrategia el trabajo de todos los días.
    • Establecer el cuadro de indicadores o Cuadro de Mando que te permita medir el avance de la estrategia.
  • FASE 3: GESTIÓN DEL CAMBIO
    • Alinear los procesos y los recursos con la estrategia.
    • Comunicar la estrategia a toda la organización.
    • Revisar e incorporar los aprendizajes.

Por qué EBV

  • Trabajamos con el equipo directivo en talleres bien estructurados para la definición del plan estratégico.
  • Nuestro equipo dispone de formación especializada como consultores certificados en BSC (Balanced Scorecard) y metodologías avanzadas de gestión de la estrategia, es un valor que nos diferencia.
  • Proporcionamos formación específica, a través de la Escuela de Excelencia, para que el equipo directivo tenga herramientas suficientes para realizar un buen diseño y posterior seguimiento del plan.

Además, te ofrecemos la Plataforma Excellence Manager para:

  • Realizar el análisis de entorno mediante aplicaciones que te guían y sirven de soporte a la documentación generada.
  • Dibujar mapas estratégicos.
  • Definir y hacer seguimiento de objetivos.
  • Definir y hacer seguimiento de iniciativas y proyectos.
  • Disponer de tu Cuadro de Mando de la Estrategia o Cuadro de Mando Integral.

Beneficios esperados

  • Beneficios en los resultados, al concentrarnos en objetivos para todos los grupos de interés: accionistas, clientes, trabajadores y sociedad.
  • Beneficios en la gestión, al conseguir alinear los objetivos estratégicos y el plan operativo, orientando la organización hacia los resultados.
  • Beneficios en la comunicación, al disponer de un soporte claro y explícito para comunicar la estrategia de la organización a todos los grupos de interés.
  • Beneficios en la implicación de las personas, al reforzar el compromiso en todos los niveles de la organización, fruto de la comprensión de los objetivos trazados.

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