La gestión del cambio en la organización

La gestión del cambio en la organización

€225
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LIDERAZGO

La Gestión del Cambio

en la organización

# f ó r m a t e c o n E B V  

Modalidad E-learning

Horas 30

Duración 2 meses

Bonificable

PRESENTACIÓN

El cambio es una constante en nuestras vidas. Todo está sometido a cambios y las organizaciones, como parte integrante del tejido económico y social, juegan un importante papel en esos cambios.

 

El curso de introducción a la gestión del cambio planteado por EBV tiene ya un recorrido de varios años impartiéndose en modalidad presencial, con una gran aceptación por su sencillez y perspectiva aportada tanto para directivos que tienen ante sí la responsabilidad de dirigir estos cambios, como para las personas involucradas que deben hacer frente a nuevos entornos de trabajo y nuevas realidades.

 

El curso se plantea, sobre todo, como una reflexión guiada sobre la naturaleza e impacto de los cambios en las organizaciones, aportando a la vez los conocimientos del campo del management y los modelos más reconocidos en este campo, como podría ser el modelo de Kotter.

 

La gestión del cambio es una parte importante de la implantación de cualquier estrategia, por lo que es recomendable tener conocimientos en este campo o completar este curso con el de planificación estratégica.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Directivos

Responsables de planificación y estrategia

Responsables de área en organizaciones que lideren proyectos y cambios

OBJETIVOS
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Entender los factores críticos que facilitan el cambio en la organización.

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Comprender cómo la estrategia se convierte en motor de cambio de las organizaciones

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Conocer los Modelos de cambio y cómo aplicarlos en la práctica

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Conocer cuáles son los motivos de resistencia al cambio de las personas

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Conocer algunas de las cualidades y acciones que deben desarrollar los líderes para dinamizar el cambio

¡Infórmate!
TITULACIÓN

Certificado de aprovechamiento del curso expedido por la Escuela de Excelencia de EBV Learning, del Grupo EBV.

PROFESORADO
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El curso será tutorizado por un consultor con el siguiente perfil o equivalente:

 

Consultor senior con experiencia en proyectos de implantación de estrategia y sistemas de gestión a todo tipo de empresas y organizaciones / Evaluador acreditado del Modelo EFQM / Auditor Jefe de Sistemas de Gestión

CONTENIDOS
Módulo 1

Módulo 1

¿Qué es el cambio? Introducción al concepto de cambio organizacional

Módulo 2

Módulo 2

La estrategia como motor del cambio

Módulo 3

Módulo 3

¿Cómo cambiar? Modelos de gestión del cambio en la organización: La red cultural

Módulo 4

Módulo 4

El factor humano: la resistencia al cambio

Módulo 5

Módulo 5

Venciendo la resistencia al cambio. La importancia del liderazgo en la gestión del cambio

Members

Our course begins with the first step for generating great user experiences: understanding what people do, think, say, and feel. In this module, you’ll learn how to keep an open mind while learning.

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